Resoluciones Junta Directiva Extraordinaria de FAPUV #UniVe
RESOLUCIONES JUNTA DIRECTIVA EXTRAORDINARIA DE FAPUV 23-05-2013
- Se ratifica la declaración de conflicto y sesión permanente.
- FAPUV ratifica que su instrumento de contratación colectiva son las Normas de Homologación, razón por la cual no participaremos en la discusión del Proyecto de Convención Colectiva Única. Decisión tomada por unanimidad.
- Solicitar al CNU que en la próxima reunión a realizarse el martes 28 de mayo se nombre los representantes del CNU que conformarán la Comisión Técnica CNU-OPSU-FAPUV, a fin de que se inicien las discusiones en el marco de las Normas de Homologación. Aprobado por unanimidad.
- Ejercer una jornada de protesta durante la reunión del CNU del martes 28 de mayo, para defender el pliego de peticiones presentado por FAPUV.
- Continuar las acciones de protesta en todas las Universidades: paros, medias jornadas de trabajo, acciones institucionales, acciones de calle, etc.
- En el marco del decreto de la “HORA O”, esperar hasta el martes 28 de mayo la respuesta del Ministro Pedro Calzadilla a los planteamientos del sector universitario. Aprobado por unanimidad.
- Realizar Reunión Extraordinaria de Junta Directiva de FAPUV el miércoles 29 de mayo para evaluar nuevamente la situación. Ese mismo día se convocará rueda de prensa para anunciar las acciones definitivas. Aprobado por unanimidad.
- Asistir a las Asambleas de las Asociaciones que no han aprobado el cese de actividades, para discutir y tratar de convencerlas de la necesidad de fortalecer la unidad de acción.
JUNTA DIRECTIVA DE FAPUV
Voto Salvado Razonado sobre Reprogramación del Semestre #FHE #UCV
Voto Salvado Razonado sobre Reprogramación del Semestre FHE UCV
Consejo de Facultad
Martes 14 de mayo de 2013
El Decano presenta una propuesta de reprogramación del semestre y de acuerdo a su exposición era necesario aprobarla en esta sesión. No nos oponemos a una reprogramación del semestre, pero consideramos que se debe hacer luego de culminar el conflicto que mantienen los obreros, empleados y profesores de las universidades nacionales por un justo reclamo aumento de salarios y de mejoras en las condiciones de trabajo en general. El Br. Jeiner Rodríguez solicitó hace aproximadamente tres semanas que se realizara un reprogramación del semestre y la respuesta del Decano y la Coordinadora Académica fue que no tenía sentido hacer tal reprogramación en ese momento cuando el conflicto no se había resuelto y no se tenía un balance de los días perdidos. Entonces, nos preguntamos, ¿ya se resolvió el conflicto? ¿Ya se tiene el balance de los días perdidos? Desde nuestra perspectiva las razones que expusieron el Decano y la Coordinadora Académica para no aceptar la solicitud del Br. Rodríguez, se mantienen intactas, incluso se han agravado, ya que hay la posibilidad de que las universidades nacionales opten por el paro indefinido como mecanismo de lucha en procura de sus exigencias. Aun cuando los profesores de la UCV optemos por no ir al paro indefinido, queda todavía latente la posibilidad de que los gremios de obreros y empleados sí lo hagan o continúen con las paralizaciones parciales de actividades, con las consiguientes interferencias con el desarrollo de las actividades académicas. Es por ello que nos preguntamos, ¿qué se busca con la reprogramación en esta circunstancia de incertidumbre? ¿Enviar el mensaje de que todo está normal? ¿A qué se le teme? ¿El Decano tiene información privilegiada que le permita saber que el conflicto culminará pronto?
La reprogramación que se presenta es demasiado vulnerable. Sólo para la próxima semana está planteada la pérdida de al menos dos días de clases por la asamblea de profesores y la marcha nacional de universidades. Esa reprogramación es tan endeble que cualquier actividad gremial que afecte las actividades académicas en dos o tres días ya hace necesario rehacerla. Reprogramar el semestre con tales niveles de incertidumbre no es honesto con nuestros estudiantes, aprobarla es aprobar una falacia con ánimos de hacer ver que todo está normal y bajo control. Lo lógico aquí es esperar que culmine el conflicto, evaluar el semestre y reprogramarlo, en caso de que sea posible. La otra opción es la presentada por la Coordinadora Académica de mantener el semestre abierto. Por las razones antes expuestas salvamos nuestro voto ante esta reprogramación presentada por el Decano para el semestre 2013 – 1.
Profesora María Gabriela Colmenares
Profesor Tulio Olmos G.
Profesor Audy Salcedo
Representantes Profesorales Consejo de Facultad
Cambio Humanista
BOLETÍN INFORMATIVO. Consejo de Facultad, martes 14 de mayo de 2013
Certeza e incertidumbre
El jueves 16 de mayo, se realizó la consulta de ir o no a paro indefinido, sobre la base de cuatro premisas muy importantes: 1.- Los estatutos de la APUCV establecen taxativamente que la Junta Directiva no puede convocar a paro indefinido; 2.- dar cumplimiento a lo acordado en la asamblea general de profesores realizada en el auditorio de farmacia el dia 3 de mayo, de solo ir a paro indefinido previa consulta a la base profesoral; 3.- la declaratoria de la junta Directiva de FAPUV de hora cero a partir del 23 de mayo; y 4.- el pronunciamiento de buena parte de las otras universidades del país a favor de iniciar un paro indefinido.
Los profesores ucevistas, en ejercicio democrático y autónomo de su derecho a manifestar su opinión sobre tan importante, asunto acudieron al llamado y en una demostración ejemplar e histórica, dejaron constancia de su voluntad, en voto secreto y directo que se materializó en un considerable apoyo a la tendencia que negaba, por el momento, la alternativa de ir a paro indefinido como mecanismo de lucha gremial. Más allá de pequeños detalles sobre ciertas posiciones agoreras o maliciosas, lo cierto es que la mayoría se pronunció y como tal debe ser acatada esa decisión.
Ahora bien, ¿qué significa que la alternativa del NO haya aparecido como la de mayor respaldo en medio de este contexto? Obviamente, cualquier análisis de esta situación pasa por el lente de considerar el ambiente que dibujan las premisas expuestas anteriormente, y habría que añadir unas variables más a considerar, como es el hecho de que la opinión pública nacional estuvo y continúa estando muy atenta a lo que ocurrió y va a ocurrir en la UCV a partir de ahora. Analicemos algunas de estas variables: El jueves 23 de mayo, o sea, dentro de escasos cuatro o cinco días, se vence el plazo para la Hora Cero decretada por FAPUV. Ya hay ocho universidades nacionales declaradas en paro indefinido, lo que significa que, en breve, el gobierno debería pronunciarse sobre esta situación que amenaza con paralizar a no menos de 180.000 personas en todo el país. Esto representa para el gobierno un asunto a considerar, si tenemos en cuenta otras variables como la inflación y el desabastecimiento, por nombrar sólo dos.
El otro aspecto a considerar es la proyección de la decisión tomada en el seno de una FAPUV consolidada en torno a la necesidad de radicalizar la lucha a través del llamado a la Hora Cero. Hay que tomar en cuenta aquí que no se vislumbra con claridad una solución en ninguno de los escenarios, dada la intransigencia del gobierno, negado a sentarse a negociar con todos los sectores involucrados, sin exclusión ni discriminación política. Tampoco podemos olvidar que APUCV forma parte muy importante de la FAPUV y como tal podríamos quedar en franca contradicción con lo que decida la mayoría de esa federación.
Otro aspecto que merece atención es el conflicto que mantienen obreros y empleados, cuyas paralizaciones afectan directamente el funcionamiento de la institución y sobre los cuales tampoco hay mayores expectativas de solución al conflicto, puesto que siguen siendo excluidos de las escasas muestras de atención que el ministro ha dado a la situación.
Finalmente, ¿qué significa para los estudiantes que los profesores hayamos dicho NO al paro indefinido y cuál ha sido la lectura de ellos sobre este resultado? Sin ánimos de generalizar apresuradamente, pero en vista de las manifestaciones hechas en las últimas horas por algunos grupos de estudiantes, pareciera que la lectura que hacen es que el NO significa que la universidad debe iniciar de inmediato una vuelta a la normalidad, casi que un borrón y cuenta nueva. Se trata de una visión cortoplacista, miope y sesgada, que no valora el esfuerzo que los profesores venimos realizando a costa de nuestra propia salud para mantener las aulas abiertas, dictando clases a pesar de los humillantes sueldos que recibimos y del silencio indolente de un gobierno que jerarquiza lo militar sobre lo civil ni lo material sobre lo espiritual, y para el que la educación universitaria evidentemente no es prioritaria.
Si la comunidad ucevista y en general la universitaria no asumen el compromiso de mantener la lucha hasta lograr el objetivo definido desde el comienzo y sobre el que no hay sector que no esté de acuerdo que es luchar por un aumento salarial justo e inmediato y por un presupuesto adecuado a las necesidades de la institución; si nuestras comunidades no valoran suficientemente que lo que está en juego es el futuro de las universidades como las conocimos y como las queremos para que permanezcan en el tiempo; si no somos capaces de asumir nuestra cuota de sacrificio en pro del bien común, que es mantener la autonomía universitaria como valor irrenunciable; pues tengamos la certeza de que ahora si estaremos entregando la universidad a la barbarie, a la mediocridad y a su propia negación.
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APUCV: RESULTADOS DE UNA CONSULTA, ¿VICTORIA O DERROTA?
El jueves 16 de mayo la Junta Directiva de la APUCV sometió a consulta la decisión de nuestra Federación en decretar la Hora 0 y convocar a un paro general indefinido (activo y presencial). Dicha convocatoria fue la consecuencia de una decisión en la Asamblea de la APUCV y sus resultados expresaron el libre ejercicio democrático.
En tiempo de reflexión, el Presidente de la APUCV destacó lo difícil de la toma de decisión pues las argumentaciones en pro y en contra tenían como preocupación, en última instancia, la defensa de la universidad. Los votantes por el NO temían, con sobradas razones, a que el paro condujera a un abandono de la universidad y abriera las puertas a una intervención gubernamental. Bajo esta primicia y en defensa institucional votaron NO. Quienes lo hicieron por el SI partían de otros supuestos, consideraban agotados otros métodos de lucha y asumían la radicalización como una manera de salvar lo que todavía nos queda de la universidad que queremos.
Unos y otros, con ópticas y soluciones distintas, pero preocupados por su institución.
Habrá quienes quieran adjudicarse una victoria y achacar a otros una derrota. Lo que presenciamos ayer fue una masiva concurrencia como respuesta a la convocatoria gremial. Más de 2.100 profesores se pronunciaron, 1.278 por el NO y 838 por el SI. Los votos nulos y blancos inexistentes. Ello reflejó, la importancia dada a la convocatoria.
Los resultados de ayer son una contundente victoria de un gremio que tiene como práctica el ejercicio de la democracia, la defensa de los derechos gremiales y de la universidad. Felicitaciones a los agremiados que ayer concurrieron a votar y dieron reiteradas muestras de reconocimiento a la Directiva de la APUCV. Fue desechado un mecanismo de lucha y esa es su única significación.
La directiva de APUCV no promovió opción alguna, utilizó sus medios y sus recursos con la única finalidad de promover la consulta. Entre sus integrantes, algunos sufragaron SI, otros sufragaron NO, de acuerdo con su conciencia.
Algunas variables para considerar
Proyecto Socialista UCV promovió la abstención bajo la consigna el Referéndum es un fraude y el paro es ilegal” e informó a la comunidad su disposición a desconocer a la Directiva Gremial al afirmar textualmente: “Proyecto Socialista hace un llamado a la comunidad universitaria a sumarse a la lucha que históricamente han librado los sectores progresistas y que hoy está secuestrada por intereses opuestos a los que deben reunir a los auténticos universitarios. Convirtámonos en nuestros propios interlocutores para un diálogo efectivo entre el profesorado de la UCV y el MPPEU que nos permita concretar soluciones inmediatas a la problemática salarial, acompañada de acciones de transformación profunda de las estructuras y funcionamiento del sector universitario vinculadas a la nueva realidad del país.
Las caretas han caído y, como El Emperador, quedaron al desnudo. Este es un logro de la consulta. Incapaces de obtener una victoria electoral en la APUCV, buscan aliados para tener presencia en su directiva. Un reto les espera para poner en evidencia su talante democrático.
Antes del proceso de consulta una voz pretendió desconocer el derecho de los jubilados a expresar su opinión sobre un mecanismo de lucha para defender los derechos gremiales y a la universidad, porque la lucha por un salario digno es una lucha por la academia. Semejante pretensión discriminatoria fue rechazada. Con actitud prejuiciada se partió del supuesto, que los profesores jubilados votarían por el SI, sin importarle las consecuencias que generaría en el personal activo. Sobre esa base, se proponía negarles el derecho al voto.
Hoy queremos reconocer a activos y jubilados quienes, con su presencia, ratificaron su amor por la universidad y su compromiso con el gremio.
La variable estudiantil
Ningún método de lucha puede ser estigmatizado y es responsabilidad de los agremiados decidir sobre ese tema. El día de ayer fuimos objeto, cuando menos, de una presión indebida.
Desde la APUCV hemos sido profundamente solidarios con la dirigencia estudiantil. Como gremio no les hemos solicitado apoyo a nuestras luchas, esa es nuestra responsabilidad.
El drama que hoy vive la UCV nos afecta a todos y a ellos les corresponde desarrollar sus propias exigencias si así lo consideran necesario. Defender la universidad si la consideran en peligro y ello les preocupa. Decidir sus métodos de lucha sin inmiscuirse en los nuestros.
Los métodos de lucha y las decisiones que se tomen le corresponde a los agremiados, razón por la cual no aceptamos, ni aceptaremos, injerencias externas de ninguna índole.
Entendemos la natural preocupación de los estudiantes ante una acción de tanta envergadura, pero la dirigencia estudiantil no tenía el derecho de movilizar al estudiantado para ejercer presión en ningún sentido, menos aún, utilizar el momento del escrutinio para gritar consignas inadecuadas.
Hemos rechazado la presión que se ejerce desde algunos cargos de autoridad y llamamos a denunciarla, de continuar ocurriendo. A la dirigencia estudiantil le exigimos respeto pues desde esta Directiva hemos sido respetuosos con ella.
Otras formas de lucha, distintas al paro indefinido, están en pie. La media jornada continúa vigente, la suspensión de actividades cuando se paralicen los otros gremios también, tampoco financiaremos el funcionamiento institucional.
La lucha continuará porque el profesorado se merece un salario digno y la pauperización que soporta no hace posible que la institución funcione con la normalidad que algunos pretenden.
JUNTA DIRECTIVA DE LA APUCV
BOLETÍN INFORMATIVO. Consejo de Facultad, martes 7 de mayo de 2013.
El conflicto universitario versus el fantasma de PDVSA
Luego de seis años con presupuesto reconducido y permanentes reclamos por salarios dignos; ajustados a la terrible inflación que ha experimentado Venezuela en ese mismo período; tras sucesivos desplantes e irrespetos de las instancias gubernamentales para los gremios universitarios, después de innumerables agresiones violentas a nuestros profesores, estudiantes, empleados y autoridades; la situación de las universidades autónomas venezolanas y de quienes trabajamos en ellas se ha hecho insostenible. El detonante, sin duda, han sido las dos devaluaciones impuestas por el gobierno, las cuales han disparado el costo de la vida a niveles jamás vistos y que convierten el presupuesto universitario, el mismo desde 2008, en un chiste de pésimo gusto.
Esta es la razón por la que el profesorado se ha sumado a los paros y actividades de protesta convocados por FAPUV y por las asociaciones de profesores de las universidades autónomas. Es por esto también que los gremios de empleados y obreros, desde sus bases, han llamado a paros escalonados; mientras que APUFAT-UCV se ha sumado al conflicto. Es por esto, finalmente, que tras consultar a las bases profesorales, mediante asambleas y otros instrumentos, FAPUV ha decretado la Hora 0 a partir del 23 de mayo. Esta progresiva unificación de los gremios universitarios en sus protestas y sus paros no es “sobrevenida”: es producto de la ya desesperada situación de la universidad venezolana y de quienes trabajamos en ella.
A pesar de que nos sobran razones legítimas para esa Hora 0, todavía hay quienes debaten sobre la conveniencia de un paro nacional indefinido de trabajadores universitarios, como si el derecho a la huelga no estuviera garantizado en el artículo 97 de la constitución. No se trata de desestimar ningún argumento ni de evitar el debate. Muy por el contrario, y tal como lo expresó Keta Stephany de FAPUV en la asamblea de profesores convocada por APUCV el 3 de mayo, sólo puede tomarse una decisión de tal envergadura luego de un examen racional de la situación.
Quienes adversan el paro nacional universitario alegan que no podemos dejar vacía la universidad, que es más efectivo hacer protestas “creativas” y movilizaciones masivas, llevar la universidad a la calle. La verdad es que todo eso suena muy bonito, pero cuando se les plantea llevar a la práctica la protesta “creativa”… bueno, sencillamente se les acaba la creatividad. En cuanto a las movilizaciones masivas, muchos de los que las proponen como única herramienta de lucha ni siquiera asoman la cabeza cuando son convocados a una concentración o una marcha. Llevamos años de movilización en movilización, de concentración en concentración, los profesores han salido con sus togas y birretes a la calle a mendigar, hemos tomado la Plaza Venezuela con “pupitrazos”, incluso se dictó una clase magistral frente al MPPEU… y nada. El gobierno continúa irrespetándonos y la sociedad se hace la sorda ante nuestros reclamos.
¿Por qué se insiste en proponer cosas que ya hemos hecho sin éxito? En nuestra opinión, se trata del fantasma de PDVSA, un fantasma que ha mantenido a raya las luchas de los trabajadores venezolanos desde 2003. Mucho se ha dicho sobre el paro petrolero. La interpretación más difundida puede resumirse así: la estrategia del gobierno era provocar el paro para tener la ocasión perfecta de apropiarse definitivamente de la industria petrolera, así como para tener un chivo expiatorio para todos los males del país. Los huelguistas y sus líderes cayeron en la trampa e, involuntariamente, le hicieron el juego al gobierno y le entregaron la industria petrolera (y sus propias cabezas) en bandeja de plata. Como pueden ver, se trata de una narrativa que está concebida para anular cualquier intención de cualquier gremio en el país de utilizar la huelga como táctica en la lucha por sus reivindicaciones laborales. Algo así como “si tomo la decisión de hacer huelga, el gobierno aprovechará la ocasión para botarnos a todos y será mi culpa, no del gobierno”. En otras palabras, el gobierno, al culpabilizar a los directivos y trabajadores de PDVSA de su propia desgracia, utilizó el paro petrolero como caso ejemplarizante para inhibir y paralizar las luchas de los trabajadores venezolanos.
Llegados a este punto, caben tres preguntas: 1) ¿Fue el paro petrolero un paro laboral o un paro político? La respuesta es que el paro petrolero fue un paro político y no laboral. 2) ¿Tiene la universidad venezolana el mismo valor estratégico para el gobierno que la industria petrolera? La respuesta es que no lo tiene. De la universidad no depende la totalidad de los ingresos del país, la universidad no le sirve al gobierno para comprar apoyos internacionales ni para financiar movimientos políticos de izquierda en el mundo, la universidad tampoco le sirve al gobierno para crear una estructura clientelar como la de PDVAL. Es decir, la universidad no le sirve al gobierno para nada, especialmente porque tiene la hegemonía de los medios de comunicación y el control de la educación inicial y básica. 3) ¿Está provocando el gobierno el conflicto universitario o, muy por el contrario, intenta desanimarnos para que desistamos de la lucha? La respuesta es que la táctica del gobierno parece estar orientada a desmovilizarnos a través del miedo (amenazas de intervención) y la intención de dividir a los gremios universitarios (el ministro Calzadilla se reunió con algunos gremios oficialistas y, aparte, con representantes de algunas universidades como el presidente de APUSB, dejando de lado a FAPUV y las demás asociaciones de profesores). Si al gobierno le interesa provocar el conflicto para apropiarse de la universidad, ¿para qué entonces busca desmovilizarnos y dividirnos? En resumen, ni la universidad es PDVSA, ni el conflicto universitario puede ser equiparado al paro petrolero. El conflicto universitario es por condiciones de trabajo y por una urgente mejora del salario. Es un conflicto laboral.
En un conflicto como el que se desarrolla actualmente ya hemos ido quemando progresivamente todas las tácticas previsibles antes de llegar a un paro. Un paro nacional de universidades no es cualquier cosa y ninguno de nosotros desea el paro como un fin en sí mismo. Los próximos 10 días serán claves. Es necesario intensificar las acciones de protesta y sumarnos masivamente a la media jornada laboral aprobada por APUCV, APUFAT y adoptada por FAPUV. Con esto, ejerceremos la mayor presión posible en busca de que el gobierno abra el diálogo con los gremios universitarios. Si esto no ocurre, el paro estará plenamente justificado. Es necesario también que el profesorado de la UCV decida racionalmente su posición en relación con este tema, examinando atentamente las circunstancias y desechando temores irracionales como el fantasma de PDVSA. Es indispensable que APUCV realice la consulta entre sus agremiados (tal como se aprobó en la asamblea del viernes 3 de mayo: mediante un referendum), para que se trate de una decisión tomada desde las bases mismas del profesorado. Pero lo más importante es internalizar que el único responsable de la situación actual de las universidades es el propio gobierno.
YA BASTA DE IRRESPETO A LOS UNIVERSITARIOS.
EXIGIMOS PRESUPUESTO JUSTO Y SALARIOS DIGNOS.
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RESOLUCIONES DE LA ASAMBLEA INTERGREMIAL APUFAT-APUCV. Viernes 10 de mayo de 2013.
Con presencia activa de Profesores, Empleados Profesionales y Estudiantes se llevó a cabo la asamblea intergremial convocada por la APUCV y APUFAT, a fin de discutir la situación del conflicto de los trabajadores universitarios en la lucha por las justas demandas en la discusión del Aumento Salarial, y las Condiciones Socioeconómicas de la Contratación Colectiva.
En esta asamblea se presentó el informe de lo discutido con los representantes del MPPEU el pasado Martes 7 de Mayo en la sede del Despacho Ministerial, luego de la movilización de las Universidades de la Región Capital, destacándose lo siguiente:
A. La reunión tuvo un carácter estrictamente informal. No se trató de una mesa de diálogo, ni tampoco de una mesa de trabajo. En consecuencia, no se discutió ni una metodología ni mucho menos un cronograma para la satisfacción de las reivindicaciones de los trabajadores universitarios (Docentes, Empleados y Obreros). De hecho, los voceros del MPPEU calificaron la reunión como “una mesa de café”.
B. Se hizo evidente la voluntad de los voceros ministeriales de continuar desconociendo a los gremios universitarios distintos a los sindicatos de vocación oficialista, especialmente a la FAPUV, federación que agrupa a las Asociaciones de Profesores.
C. Se expresó en esa reunión que las providencias estudiantiles eran “un asunto de menor cuantía”.
D. Señalaron también los funcionarios ministeriales que, independientemente de lo hagan los gremios, lo que al final se acordará será lo que “el Gobierno Bolivariano decida”.
E. En este mismo sentido, los funcionarios del MPPEU señalaron que la reunión se estaba efectuando “porque ellos así lo decidieron, considerando el evento como una visita, y no como el resultado de una movilización”.
En buena parte de las intervenciones realizadas durante la Asamblea, una vez abierto el derecho de palabra, se resaltaron las agresiones de que fue objeto la concentración por parte de colectivos visiblemente identificados con el Gobierno, al mismo tiempo que la comisión designada por los gremios era recibida en el Despacho Ministerial.
Después de un largo debate se acordaron las siguientes resoluciones:
1. Declararnos en Asamblea Permanente, abierta a todos los gremios universitarios y extrauniversitarios.
2. Realización de Asambleas Generales por Facultad, en las cuales se discutan los problemas de la Academia en todos los órdenes, y que permitan llevar propuestas a la Asamblea Permanente.
3. Ratificar la Hora Cero (0) a partir del viernes 10 y hasta el jueves 23 de Mayo.
4. Convocatoria a una Marcha Intergremial Nacional el 22 de Mayo hacia el Ministerio de Educación Universitaria.
5. Mantener la Decisión de la Media Jornada Laboral.
6. Convocatoria a una Asamblea Intergremial en el Aula Magna el día miércoles 15, a fin de intercambiar opinión con las autoridades Universitarias, Decanos, Directores de Escuelas, Jefes de Departamento y Cátedras, Directores de Dependencias Centrales, Jefes de División, Departamentos y de Sección, para conocer su posición y planteamientos en torno a la lucha de los gremios por el aumento salarial y la discusión de la contratación colectiva.
7. Paro Activo en la Calle a través de movilizaciones que incorporen actividades de diverso tipo, poniendo énfasis en las clases magistrales.
8. Elaboración de un comunicado público en el cual se responsabilice al Prof. Miguel Alfonzo de cualquier agresión que pudiese sufrir el profesor Víctor Márquez, Presidente de la APUCV, como consecuencia del contenido del comunicado que distribuyó en la universidad el mencionado profesor.
9. Tramitar, ante la corte Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) las correspondientes denuncias por la violación de los derechos humanos de que estamos siendo objeto los trabajadores universitarios por parte del Ejecutivo Nacional.
10. Realizar un POTAZO a fin de recolectar los fondos necesarios para sufragar los costos del viaje de una delegación que se dirigirá a la CELAC y otros entes internacionales, a fin de presentar las denuncias sobre las violaciones a nuestros derechos gremiales y sindicales y el acoso a la Universidad Venezolana.
11. Participación de las juntas directivas de APUFAT y APUCV en la Asamblea convocada por SINATRA-UCV y SUTRA-UCV, para el lunes 13 de mayo a fin de favorecer la unidad Intergremial de los trabajadores universitarios por la defensa del salario y sus condiciones de vida y trabajo.
RESOLUCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL DE PROFESORES APUCV, 3 de mayo de 2013
Con alta participación del profesorado universitario y con presencia del movimiento estudiantil se llevo a cabo la asamblea de profesores convocada por la Junta Directiva de la APUCV para tratar la problemática salarial y la evaluación de una convocatoria a Paro Nacional Indefinido. La asamblea se desarrollo con alto espíritu y nivel académico, tanto de docentes como de los estudiantes que ejercieron su derecho de palabra.
Vale la pena destacar la preocupación mostrada por el profesorado por sus condiciones de vida y trabajo, sino también por lo que se percibe como destrucción de nuestra universidad. Fue igualmente significativo, el sentimiento generalizado de que el cuerpo docente esta subsidiando el funcionamiento institucional.
Luego de más de 4 horas de discusión se adoptaron las siguientes resoluciones:
1. Ratificar el conflicto activo y declararnos en Asamblea Permanente.
2. Participar en la concentración a realizarse el día martes 07 de mayo, en la sede del ministerio de Educación Universitaria, conjuntamente con las Asociaciones de Profesores de las Universidades Simón Bolívar y Pedagógica Experimental Libertador. Hora: 10:00 a.m.
3. Aprobar movilizaciones diarias hacia el Ministerio de Educación Universitaria, a fin de exigir el aumento salarial y la discusión de las Normas de Homologación con las representaciones gremiales legítimas de los trabajadores universitarios. Quedara a cargo de la junta directiva, planificar y organizar que cada una de las facultades realice su movilización un día a la semana.
4. Dirigirse a diversas Organizaciones Internacionales tales como Mercosur, UNASUR, CELAC , entre otras, a fin de que la comunidad internacional conozca la situación de conflicto por la que están atravesando las universidades venezolanas, denunciando los sueldos de hambre y las exigencias que tiene el gremio docente con el gobierno nacional.
5. No descartar el Paro Nacional Indefinido como instrumento de lucha. Este sólo se produciría en unidad Intergremial y previa aprobación a través de un referéndum.
6. En virtud de que el salario que se recibe no representa ni siquiera el 50% del salario que nos corresponde, se acuerda implementar la media Jornada de trabajo en actividades de docencia. La operacionalizaciòn de dicha medida deberá acordarse en discusión de las seccionales de la APUCV con las unidades académicas, atendiendo a las particularidades de cada facultad.
7. Invitar a las autoridades Rectorales y Decanales a impartir Clases Magistrales en la calle. La planificación y organización de estas quedara a cargo de la Junta Directiva de la APUCV y previo acuerdo con las diversas autoridades.
8. El profesorado deberá informar, por todas las vías a su alcance, sobre la situación de conflicto universitario, tanto a la comunidad universitaria como nacional: Twitter, Facebook, pancartas, grafitos, volantes y la prensa nacional.
¡LA LUCHA POR UN SALARIO JUSTO ES LA LUCHA POR LA ACADEMIA!
